MARKETING
MONSTERS
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Karriere Monster

Digital vermarkten wir spannende Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen. Gemeinsam und nachhaltig wachsen wir einander, stellen uns neuen Herausforderungen und sind immer auf der Suche nach Euch, Expert:innen und Digitalbegeisterte, die mit den Marketing Monsters an allerlei Performance Marketing Strategien tüfteln wollen.

Unsere offenen Jobs

Wir Monster wollen stetig unser Team mit gleichgesinnten, leidenschaftlichen und sympathischen Menschen erweitern, um den wachsenden Aufgaben unserer Partner gerecht zu werden. Wenn die Begeisterung für die digitale Welt in Dir flammt, kannst auch Du beispielsweise Deinen Lieferantenjob mit einem Werkstudentenjob tauschen. Alles ist möglich! 🙂 

Strukturiertes Onboarding

Im Onboarding lernst Du unsere Prozesse kennen, arbeitest Dich in Deine ersten Projekte ein und bekommst ein Mentoren-Monster an die Seite. So hast Du jederzeit die Unterstützung, die Du brauchst.


Persönliches Wachstum

Wir wachsen gemeinsam: jede Person für sich, wir gemeinsam als Team und als Unternehmen. Damit das gelingt, sprechen wir regelmäßig darüber, wie wir uns und unsere Fähigkeiten weiterentwickeln können.


Aktives Vergütungsmodell

Geld ist wichtig. Nicht nur das Unternehmen soll wachsen, sondern auch Dein Gehalt. Daher sprechen wir regelmäßig darüber und haben ein Gehaltsmodell entwickelt, das die Gehaltsentwicklung abbildet.


Konstruktives Feedback

Feedback geht in beide Richtungen. Kritische Themen werden immer konstruktiv besprochen und wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Deine Ideen, wie wir uns weiterentwickeln können, sind immer willkommen.


Wir sind das Unternehmen

Ohne Kredite und Investoren haben wir volle Freiheit, sind aber auch gemeinsam für Erfolg und Zukunft verantwortlich. Daher gibt es keine Hierarchien. Und keine Geheimnisse.

Dein Job, Deine Hardware

Damit Deine Werkzeuge perfekt auf Dich und Deine Arbeitsweise zugeschnitten sind, kannst Du dir deine Hardware selbst aussuchen – für geschäftliche und private Zwecke.


Die besten Tools

Für jede Funktion gibt es spezialisierte Tools. Für unsere Systemlandschaft haben wir die optimalen Werkzeuge miteinander verknüpft – für effiziente Teamarbeit.


Flexible Arbeitszeit und -orte

Das Wichtigste bei uns ist das Versprechen, dass sich alle um ihre Aufgaben kümmern. Wann und wo Du das machst, ist deine Entscheidung – im Büro, von Zuhause oder unterwegs.


Selbstbestimmung und Eigenverantwortung

Du bist Dein:e Chef:in. Du entscheidest, wie Du welche Aufgaben angehst und was die richtigen Wege und Schritte sind, um die definierten Ziele zu erreichen. Wir verlassen uns auf Dich.


Schnelles Feedback und Entscheidungen

Es ist frustrierend, wenn etwas die Arbeit blockiert – vor allem, wenn es an fehlenden Informationen oder Entscheidungen liegt. Daher darfst Du immer schnelles Feedback auf Deine Fragen erwarten.

 

Weiterbildung

Nimm Dir die Zeit, Dich in Deiner Spezialisierung aktiv weiterzubilden und so auch fit zu bleiben. Ist ein Webinar, ein Report, ein Event oder eine Messe für Dich interessant, werden wir es für Dich ermöglichen.

Tolle Büros und Locations

Alle unsere Büros sind großzügige und einladende Orte, an denen man sich gerne aufhält – und außerdem zentral gelegen, gut an den ÖPNV angebunden und mit Parkplätzen ausgestattet.


Zuschuss für Kinderbetreuung

Kinderbetreuung ist wichtig – aber auch teuer. Wir beteiligen uns an den Kosten, sodass Deine Kinder in guten Händen sind, während Du deiner Arbeit nachgehst.

 

Getränke und Snacks

Bei uns gibt es immer verschiedene Getränke und gesunde Snacks, wenn Dich Hunger oder Durst überkommen. Und als Kaffee-Liebhaber haben wir immer leckere Kaffee-Spezialitäten in unseren Büros.


Sprachkurse

Wir sind ein internationales Team und damit jede:r mitmachen kann, bieten wir Deutsch-, Englisch- und Spanischkurse an.


Mobilität

Egal ob Firmenwagen, JobRad, BahnCard oder Monatskarte für den ÖPNV – wir kümmern uns darum, dass Du mobil bist und bleibst.

Unser Bewerbungsprozess​

Damit Du unseren Bewerbungsprozess einschätzen kannst, geben wir Dir einen kleinen Überblick:

  1. Zunächst bewirbst Du Dich über das netzstrategen Personio per Kontaktformular auf Deine präferierte Stelle und schickst uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
  2. Wenn Deine Bewerbung grundsätzlich in Betracht kommt, vereinbaren wir mit Dir ein Telefongespräch beziehungsweise ein Online-Meeting oder Du kommst einfach auf einen Kaffee vorbei. So können wir uns persönlich Kennenlernen, gegenseitige Erwartungen austauschen und über Erfahrungen und Fähigkeiten sprechen.
  3. Im nächsten Schritt senden wir Dir eine Probeaufgabe zu, die für den jeweiligen Aufgabenbereich konzipiert wurde und mit der Du Deine Skills unter Beweis stellen kannst. Scheue Dich nicht davor, uns Fragen zu stellen, wenn es Unklarheiten gibt.
  4. Du erhältst von uns schnellstmöglich Feedback, ob Du zu uns passt und besprechen mit Dir anschließend den formellen Teil. Gemeinsam klären wir die Formalitäten wie Arbeitszeit und Gehalt – danach landet der Vertragsentwurf auf Deinem Tisch.

Unser Onboarding-Prozess

Mit unserem strukturierten Onboarding bist du schnell angekommen: Ab dem ersten Tag steht Dir ein Mentoren-Monster zur Seite. Das Monster zeigt Dir die wichtigsten Sachen und steht Dir immer für Fragen parat – genauso wie unser gesamtes Team.

In Deinem persönlichen Asana-Projekt findest Du alle zentralen Infos für die ersten Tage und Wochen bei uns. So lernst Du unsere Tools, Prozesse und Arbeitsweisen Schritt für Schritt kennen und kannst Dich nach kürzester Zeit aktiv an laufenden Projekten beteiligen.

Du und Dein Mentoren-Monster tauscht euch in regelmäßigen Feedback-Gesprächen über Deine Eindrücke, Erfahrungen und Wünsche aus, sodass Du dich wohlfühlst und Deine Werkzeuge perfekt auf Dich zugeschnitten sind.

Mit diesen Tools arbeiten wir​

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Bild netzstrategen Campus

Talentpool

Es klappt nicht immer sofort – mal kommt etwas dazwischen, das Timing passt nicht oder die gegenseitigen Erwartungen stimmen für den Moment nicht überein. Gerne nehmen wir Dich in unseren Talentpool auf und melden uns bei Dir, sobald wieder eine passende Stelle bei uns – oder in unserem Netzwerk – frei ist.